Ben jij een mensgerichte leider met een strategische blik en een passie voor organisatieontwikkeling?
Weet jij mensen, beleid en processen met elkaar te verbinden? En beschik je over het leiderschap om zowel de HR-functie als de kantoororganisatie naar een hoger niveau te tillen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken een gedreven HR & Office Manager die met visie, daadkracht en een resultaatgerichte aanpak bijdraagt aan een professionele, toekomstgerichte en goed georganiseerde werkomgeving.
Jouw uitdaging
Als HR & Office Manager geef je richting aan het HR-beleid en zorg je voor een effectieve aansturing van de HR- en Office-organisatie.
Je bent een strategische sparringpartner voor het management en weet organisatiedoelstellingen te vertalen naar een mensgericht personeelsbeleid, efficiënte werkprocessen en een professionele werkomgeving.
Met jouw leiderschap stimuleer je medewerkersontwikkeling, versterk je de organisatie en creëer je de juiste voorwaarden voor duurzame groei.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid en de bijbehorende strategie.
- Adviseren van het management over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het HR- en Office-team.
- Coördineren en optimaliseren van HR-processen, personeelsadministratie en salarisverwerking.
- Waarborgen van een efficiënte kantoororganisatie en professionele interne dienstverlening.
- Bevorderen van medewerkersontwikkeling en toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding op minimaal bachelorniveau (hbo/wo) in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.
- Minimaal drie jaar relevante leidinggevende ervaring binnen HRM.
- Ervaring met HR-beleid, personeelsontwikkeling en organisatievraagstukken.
- Goede kennis van arbeidswetgeving, HR-processen en personeelsadministratie.
- Sterke leiderschaps-, communicatie- en organisatievaardigheden.
- Een strategische, mensgerichte en resultaatgerichte instelling, met een hoge mate van integriteit en discretie.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige managementfunctie waarin mens, organisatie en strategie samenkomen.
Je krijgt de ruimte om richting te geven aan HR-ontwikkelingen, processen te verbeteren en samen met je team bij te dragen aan een professionele en toekomstgerichte organisatie.
Klaar om impact te maken?
Zie jij jezelf in deze rol en ben je klaar om jouw HR-expertise en leiderschap in te zetten om mensen en organisaties verder te ontwikkelen?
Dan maken wij graag kennis met jou!
Stuur je sollicitatie naar [email protected]
Reageren kan tot en met 20 november 2026.
